Ocena okresowa jest metodą weryfikacji poziomu kompetencji pracownika w odniesieniu do stanowiska, które piastuje. Stanowi ważny element zarządzania zasobami ludzkimi, ponieważ na podstawie jej wyników, można określić które obszary działają na niskim lub optymalnym poziomie oraz pozwala w rzetelny sposób zweryfikować poziom kompetencji zespołu.
Proszę przysłać mi szczegółową ofertę na wybrane szkolenia