ZAPOBIEGANIE DYSKRYMINACJI, MOLESTOWANIU I MOBBINGOWI
W MIEJSCU PRACY
Podczas kilkugodzinnego warsztatów szkoleniowego głównym celem przede wszystkim jest:
- Zapoznanie menadżerów i pracowników z podstawowymi przepisami prawa pracy dotyczącymi niepożądanych zachowań w miejscu pracy związanych z dyskryminacją, molestowaniem i mobbingiem.
- Uświadomienie na czym polegają te zachowania i procesy oraz jak reagować w przypadku ich dostrzeżenia (jak reaguję jako szef, jako ofiara i jako świadek).
- Omówienie wewnętrznych procedur firmy. Pracownicy powinni zapoznać się z nimi przed szkoleniem.
W tej części szkolenia częsta jest obecność kogoś ze strony HR, aby odpowiedzieć na ewentualne pytania uczestników.