Zapobieganie dyskryminacji, molestowaniu i mobbingowi

ZAPOBIEGANIE DYSKRYMINACJI, MOLESTOWANIU I MOBBINGOWI 
W MIEJSCU PRACY

 

Podczas kilkugodzinnego warsztatów szkoleniowego głównym celem przede wszystkim jest:

  • Zapoznanie menadżerów i pracowników z podstawowymi przepisami prawa pracy dotyczącymi niepożądanych zachowań w miejscu pracy związanych z dyskryminacją, molestowaniem i mobbingiem.
  • Uświadomienie na czym polegają te zachowania i procesy oraz jak reagować w przypadku ich dostrzeżenia (jak reaguję jako szef, jako ofiara i jako świadek).
  • Omówienie wewnętrznych procedur firmy. Pracownicy powinni zapoznać się z nimi przed szkoleniem.

    W tej części szkolenia częsta jest obecność kogoś ze strony HR, aby odpowiedzieć na ewentualne pytania uczestników.